Lasst uns die Menschen mal beim „Richtig machen“ erwischen!

„Albert Einstein schrieb einmal an eine Tafel:

9 x 1 = 9
9 x 2 = 18
9 x 3 = 27
9 x 4 = 36
9 x 5 = 45
9 x 6 = 54
9 x 7 = 63
9 x 8 = 72
9 x 9 = 81
9 x 10 = 91

Plötzlich brach Chaos im Klassenzimmer aus, weil Einstein einen Fehler gemacht hatte. Offensichtlich ist die richtige Antwort auf 9 × 10 nicht 91. Und alle seine Schüler verspotteten ihn. Einstein wartete darauf, dass alle schwiegen und sagte: "Trotz der Tatsache, dass ich neun Probleme richtig analysiert habe, hat mir niemand gratuliert. Aber als ich einen Fehler machte, fingen alle an zu lachen. Dies bedeutet, dass selbst wenn eine Person erfolgreich ist, die Gesellschaft ihren geringsten Fehler bemerken wird. Und das wird ihnen gefallen. Lass also nicht zu, dass Kritik deine Träume zerstört. Die einzige Person, die nie einen Fehler macht, ist jemand, der nichts tut."

Was lernen wir daraus? Wir sind viel zu sehr darauf fixiert, Fehler zu suchen, um sie dann anschließend zu sanktionieren. Wenn man davon ausgeht, dass kein Mensch gerne und absichtlich Fehler macht, dann erzeugen Spott, Demütigung und Sanktionen nur tiefe Frustration und Angst.

Wie viel angenehmer wäre es, wenn man versuchen würde, Kollegen und Mitarbeitende beim „Richtig machen“ zu erwischen?